Рассмотрено  дело  об административном правонарушении  в отношении ООО «Оренбургский хладокомбинат».

На основании решения заместителя прокурора Промышленного района города Оренбурга от 15 мая 2019 года, назначена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Оренбургский хладокомбинат», установлен срок проведения проверки с 16 мая 2019 года по 10 июня 2019 года. По результатам проверки, заместителем прокурора Промышленного района города Оренбурга, составлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Оренбургский хладокомбинат» о привлечении к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

              В судебном заседании установлено, что ООО «Оренбургский хладокомбинат», ранее привлекавшееся  к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на основании постановления Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 21 января 2019 года, не выполнило обязательства по локальному нормативному акту в части выплаты вознаграждения за труд работникам не реже, чем каждые полмесяца. По состоянию на 30 апреля 2019 года в ООО «Оренбургский хладокомбинат» имеется задолженность по заработной плате за апрель 2019 года перед 9 работниками.

         Дело об административном правонарушении рассмотрено в отсутствие представителя лица, привлекаемого к административной ответственности.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на  своевременную и в полном  объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель  обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные  правовые акты, содержащие нормы трудового права, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата  выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный  правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

         В ООО «Оренбургский хладокомбинат» действует коллективный договор, заключенный между работодателем и работниками ООО «Оренбургский хладокомбинат», пунктом 5.6 которого предусмотрено, что работодатель обязуется принимать все необходимые меры для своевременной выдачи заработной платы работникам. Заработную плату выплачивать 2 раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца, а при совпадении с выходными днями выплачивать накануне. Однако, как следует из справки о финансовом состоянии ООО «Оренбургский хладокомбинат», по состоянию на 30 апреля 2019 года в ООО «Оренбургский хладокомбинат» имеется задолженность по заработной плате за апрель 2019 года перед 9 работниками.

         ООО «Оренбургский хладокомбинат» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено административное наказание  в виде  административного штрафа в доход государства в размере  50000 рублей.

Постановление вступило в законную силу.

Помощник мирового судьи                                               О.С. Маркина